株式会社会社ICSの採用サイト
INTERACTION DESIGN
& TECHNOLOGY
ENVIRONMENT
社風 - 制作環境とカルチャー
ICSが大事にしているのは、技術習得や開拓のマインドです。
勉強会への登壇・参加の推奨、フットワークの軽い開発、オープンなノウハウの発信を大事にしています。
CONFERENCE
勉強会参加の推奨
勉強会参加に協力的です
新しい技術に積極的に取り組むスタッフが多いため、セミナーや勉強会などの参加は推奨しています。平日の夜に開催されている勉強会については、スタッフは積極的に参加しています。勉強会に参加すると得るものがたくさんあるからです。
- いままで触れていなかった技術、新しい技術
- 他社の考え方、仕事の進め方
- 業界の標準的な作り方
- 業界内の仲間
勉強会参加が大好きなのも、ICSの特徴です。都内では勉強会の直前キャンセル・無断欠席が問題になることが多いですが、ICSでは勉強会は取引先の打ち合わせと同じぐらい守るべきスケジュールとして捉えています。体調以外の理由でキャンセルすることがないよう、他のスタッフが業務を助け、申し込んだ勉強会には参加できるようにしています。
有料・海外カンファレンス参加を推進
国内のカンファレンスは希望する限り、ほとんど参加できます（有料のものは会社負担）。海外のカンファレンスにも参加することがあります。
▲海外のカンファレンスにも毎年参加しています
主な参加カンファンレンス
- Adobe MAX（カリフォルニア州）× 5回
- Game Developers Conference（カリフォルニア州）× 1回
- CEDEC（横浜）×6回
SPECIALITY
得意分野
クリエイティブコーディングが得意
プログラミングアートやモーショングラフィックスを学びたい人には絶好の環境です。Flash制作で培ってきたノウハウが蓄積されているので、次の世代に伝えていきたいと考えています。
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アプリケーションの開発も
「テキスト校正くん」「アニメ画像に変換する君」など自社アプリケーションを公開しています。コンテンツ制作者の誰かに役立てば嬉しい、といった思いつきでガッツリとスケジュールを組んで開発しました。
自社アプリは残念ながら売上にほとんどつながっていません･･･。しかし、楽しく開発でき誰かの役に立つなら、それでいいではないですか。もちろん、他の仕事をこなして余裕のあるときに開発しています。
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オープンな情報発信
各スタッフはSNSを積極的に活用しています。社会人として責任をもって利用する限り（※）は、業務中にTwitterをチェックすることは何も問題ありません。情報収集ツールの1つとして、みんな活用しています。
※機密・仕事状況に関して、SNSではいっさいの投稿を禁じています。
MACHINES
作業環境
普段はリモートワークを実施していますが、オフィスは必要に応じて出社することもできます。ここではオフィスの内装を紹介します。
